La adaptación constante

de las empresas, que se ha acelerado con la necesidad de entrar en el mundo digital, requiere incorporar competencias para gestionar los cambios.

Estos cambios deben

ser gestionados con el sponsorship de los líderes, hasta el punto en que la necesidad de cambio y adaptación permanentes queden incorporados en el ADN de la organización

Puede tratarse de la incorporación de un nuevo producto, la adopción de un nuevo sistema tecnológico, moverse del mundo físico

al mundo virtual o transformarse en una

empresa data-driven.

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¿Qué problema resolvemos?

• Apoyamos a las empresas a aplicar nuestro Modelo de Gestión del Cambio a un cambio específico.

Proveemos metodologías y herramientas de fácil implementación.

Medimos el proceso de cambio en todas sus etapas.

Capacitamos a los líderes para actuar como sponsors del cambio.

Establecemos un gobierno del cambio.

Apoyamos la incorporación de las competencias de cambio en la cultura organizacional.

― Alineamiento alrededor de la necesidad de cambio de procesos, cultura, estructura y        roles (AS-IS, TO-BE, tamaño del GAP).

― Visión estimulante del cambio.

― Plan de comunicación del cambio.

― Líderes con comprensión de su rol como sponsors del cambio

― Alineamiento e integración de los líderes alrededor del esfuerzo del                cambio.

― Estrategias de capacitación técnica y conductual de las poblaciones afectadas           por el cambio.

― Capacitación en habilidades y competencias conductuales

― Formación de los capacitadores técnicos en habilidades de facilitación

― Gobierno del cambio analizando riesgos, mitigadores y midiendo la evolución de               manera constante.

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¿Qué beneficios se obtienen?

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Características del producto

Assessment de readiness organizacional para el cambio.

Desarrollo
de la
visión
de cambio.

Desarrollo de líderes para actuar como sponsors
del cambio.

Definición del estado actual, deseado y el Gap de procesos, cultura, estructura y roles.

Estrategia

y plan de comunicación.

Ejecución de la capacitación en habilidades y competencias conductuales.

Tablero en línea

con analítica
para el seguimiento
del cambio

Establecimiento de gobierno para la gestión del cambio

+54 9 2616596253

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